Studievejledninger, diverse netportaler og fagforeninger, såsom Djøf, har i årevis formidlet studiejob. På den måde skiller Mercuri Urvals Studiejob Aarhus sig ikke ud. Det nye er, at de rekrutterer studerende. Det vil sige, at de på vegne af et firma udvælger en eller flere egnede til et specifikt studiejob og gennemfører indledende samtaler med ansøgerne på firmaets vegne. De har gjort det i årtier på det almindelige arbejdsmarked, men det er nyt på markedet for studiejob.
God ide at rekruttere studerende
22-årige Nana Lottrup, der læser økonomi og matematik på Aarhus Universitet blev for godt et år siden rekrutteret til et studiejob gennem Studiejob Aarhus. Hun synes godt om deres måde at formidle job til studerende på:
”Det med, at det kun er job til studerende, som de formidler, er rigtig godt. Det har fungeret overraskende godt det her med, at jeg først kom til samtale hos Studiejob Aarhus, hvor de vurderede, om jeg passede til stillingen. De har været gode til at give et realistisk indblik i, hvad jobbet gik ud på,” siger hun.
Nana Lottrup blev rekrutteret til et job hos Amplex, der blandt andet laver intelligente gadelys. Studiejobbet var en tidsbegrænset opgave, der gik ud på at lave statistik over, hvor mange bluetooth-apparater der passerede en sender. Amplex havde derfor brug for nogle bestemte kompetencer hos en studerende og vidste ikke, hvor de helt præcist kunne finde en sådan person. Derfor valgte firmaet at købe Studiejob Aarhus til effektivt at finde og udvælge egnede kandidater. Det forklarer kommunikationschef hos Amplex, Nønne Holm Carlsen.
”Vi har gode erfaringer med at rekruttere til almindelige stillinger. Det ser jeg ikke anderledes på, fordi det er et studiejob. Vi rekrutterer for at spare tid, altså at undgå selv at skulle i gang med rekrutteringsproces med opslag, ansøgninger og samtaler. Vi fik præsenteret to egnede kandidater, hvoraf vi valgte den ene, som passede perfekt til opgaven,” siger hun.
Nana Lottrup er enig i, at opgaven matchede hendes forventninger og ønsker til karakteren af et job.
”Det var et studiejob der passede helt perfekt til de ting, jeg kan som økonom og matematik-studerende. Det var ikke bare et ligegyldigt arbejde, men omvendt heller ikke for krævende,” siger hun.
Studerende er bedst til at matche
Flere politikere i Århus Kommune har givet valgløfter om flere studierelevante job i byen. Studiejob Aarhus er et af de politiske resultater af de valgløfter. Kommunen udbød opgaven, og Mercuri Urval fik den og oprettede Studiejob Aarhus. Kontoret ligger i en gammel toldbod, hvor Studenterhus Århus også holder til, og det er fire studerende, der driver biksen. Det har de gjort siden oktober 2008, hvor de begyndte.
Robert Jørgensen, der læser økonomi på Aarhus Universitet, er en af konsulenterne i Studiejob Aarhus. Han er ikke i tvivl om, de gør en forskel i forhold til, hvis virksomhederne selv søgte direkte på uddannelsessteder:
”Vi er selv studerende. Det vil sige, at vi er tæt på det miljø, der skal rekrutteres fra, og vi har en bedre fornemmelse for, hvad virksomheder kan forvente af en studerende,” siger han.
Det er kommunikationschef hos Amplex, Nønne Holm Carlsen, enig i. Hun mener, at Studiejob Aarhus er bedre end dem selv til at lave en målrettet og effektiv udvælgelsesproces, fordi de kender studierne og de steder, man bedst rekrutterer. Hvis de selv skulle hænge opslag op, ville de ikke vide på hvilke studier, eller hvor de konkret skulle henvende sig.
Robert Jørgensen forklarer, at en stor del af deres arbejde går med at opsøge og besøge virksomheder for at tilbyde dem at afdække deres behov og muligheder for at få en eller flere studerende ansat.
”Mange virksomheder har nogle hængepartier og er inde i overvejelser om, hvordan de skal få løst dem. Der kan vi ofte se en god mulighed for at oprette et job for en studerende, og vi er dermed med til at skabe flere studiejob på denne måde,” siger han.
En sådan uforpligtende snak ender måske med, at firmaet lægger et stillingsopslag op på www.studiejobaarhus.dk gratis eller lader dem rekruttere studerende for dem for en pris af 5.000 kr.
Studerende får personlig rådgivning
Konsulent Robert Jørgensen fremhæver flere fordele ved Studiejob Aarhus. Blandt andet at de med tiden får opbygget et værdifuldt netværk med virksomheder og med studerende.
”Vi har gennem halvandet år skabt et netværk og er stadig i gang med at udbygge det,” siger han.
En anden fordel for studerende er, at konsulenterne gratis tilbyder at hjælpe og rådgive studerende, der er på jagt efter studiejob.
”Vi tilbyder studerende, at de kan komme forbi vores kontor til en snak om, hvordan de øger deres chancer for at få det helt rigtige job, der passer til lige præcis dem,” siger han.
Mere synlig, tak
Studiejob Aarhus’ koncept med at rekruttere studerende er nyt og er blevet taget positivt imod hos både virksomheder og studerende, alligevel er det på halvandet år kun lykkedes at lave 23 rekrutteringsaftaler. Det hænger måske sammen med Nana Lottrups eneste kritik af Studiejob Aarhus om, at de er alt for usynlige:
”Det var lidt et tilfælde, at jeg fandt frem til dem via google. Jeg synes, der er overraskende få, der kender til det. Ingen af mine medstuderende kendte til den her side, da jeg nævnte det for dem. Hvis det blev mere udbredt, ville flere virksomheder nok også slå job op og forsøge at rekruttere,” siger hun.
Robert Jørgensen anerkender problemet, og de arbejder på sagen med de nye veje til flere studiejob. Blandt andet med artiklen her.
Bliv rekrutteret til studiejobbet
Studiejob Aarhus tilbyder firmaer at rekruttere studerende til projekter og begrænsede stillinger. De tilbyder samtidig studerende hjælp med at finde det helt rigtige studiejob.
Siden Studiejob Aarhus begyndte i september 2008, har de annonceret 222 stillinger, hvor de 23 er rekrutteringer. De har 87 gange mødtes med firmaer for at afdække behov og muligheder for at benytte sig af studiejob og rekrutteringer af studerende.
Studiejob Aarhus er begyndt på initiativ af Århus Kommune, der sendte opgaven med at formidle og skabe studiejob i udbud. Mercuri Urval fik opgaven og oprettede Studiejob Aarhus, hvor fire studerende siden 2008 har været ansat som konsulenter.