Djøfs studenterrådgivning har blandt andet som en konsekvens af finanskrisen oplevet en voldsom vækst i antallet af henvendelser fra studerende. Fra januar til juni i år er antallet af henvendelser fra studerende fordoblet. Brevkassen er et initiativ til at skabe videndeling blandt de studerende medlemmer af Djøf.
Spørgsmål 1: Arbejd ikke uden kontrakt
For to måneder siden fik jeg nyt arbejde. Ved jobsamtalen fik jeg præsenteret et budget for hvilke ressourcer, der var blevet afsat til det projekt, jeg skulle arbejde under, samt budgettet for min ansættelse. I budgettet var min løn beregnet til 75.000 kr. Først for en uge siden fik jeg min kontrakt, hvor der står angivet en løn på 115 kr., hvilket betyder, at jeg kun får 50.600 kr. i løn. Dette er jeg selvfølgelig ikke tilfreds med, idet der er betydelig forskel på lønnen i kontrakten og den løn, jeg fik oplyst til ansættelsessamtalen.
Jeg håber I kan hjælpe mig!
Med venlig hilsen
Anonym
Det er altid en god idé at være sikker på, at man er enige om aflønning, inden man tiltræder. Vi har kigget på din sag og udgangspunktet er, at hvis der i stillingsopslaget og kontrakten er oplyst, at du vil få udbetalt en løn på 115 kr. i timen, vil det være meget svært at kræve at arbejdsgiver skal udbetale mere end dette. Der er som din arbejdsgiver siger, flere omkostninger forbundet med en ansættelse end blot udbetaling af løn – og der forligger ikke noget krav om, at arbejdsgiver skal bruge det beløb, der er budgetteret med.
Det vi kan råde dig til er, at du må prøve at forhandle en højere løn med din arbejdsgiver. Hvis dette ikke er muligt, må du gøre op med dig selv om du vil fortsætte i stillingen eller fratræde
Håber overstående kan være dig til hjælp.
Med venlig hilsen
René Rasmussen, stud.jur.
Djøfs Studenterrådgivning
Spørgsmål 2: Løn under sygdom
Jeg har været ansat i cirka otte uger i en studenterstilling under Funktionærloven. Jeg var desværre syg i en uge og nu vil jeg spørge, om jeg har ret til løn under sygdom?
På forhånd tak for hjælpen!
Med venlig hilsen
Anonym
Tak for dit spørgsmål.
Når du er ansat under Funktionærloven, har du ret til fuld løn under sygdom. Du er for eksempel funktionær, hvis du er ansat til administrative opgaver og arbejder mere end otte timer om ugen. Det kan også fremgå af din ansættelseskontrakt, om du er funktionær.
Hvis du ikke får udbetalt fuld løn, selvom du har været syg, er det en god idé at ringe eller skrive til Djøf, så vil vi hjælpe dig med at få udbetalt den manglende løn.
Med venlig hilsen
Nanna Rebekka Jensen, stud.soc.
Studenterrådgiver i Djøf
Har du selv spørgsmål til Djøfs Studenterrådgivning så skriv til djoef@djoef.dk eller ring på 33 95 97 00.