Danske universitetsstuderende får tudet ørerne fulde med snakken om, at de skal blive hurtigt færdige, så de kan udgøre en reel kompetence på det danske arbejdsmarked. Forrest i fanfaren står politikerne på Christiansborg, hvor især regeringspartierne nærer et håb og ønske om, at uddannelserne skal færdiggøres på normeret tid. Fjumreårene skal væk, og termen evighedsstuderende betragtes snart som en by i Rusland.

Hver tredje nyuddannede djøfer går arbejdsløshed i møde.

Er du netop blevet dimittend, eller har du udsigt til at blive det inden for den nærmeste fremtid, ser det på nuværende tidspunkt sort ud for dine muligheder på arbejdsmarkedet.

Ledigheden blandt Djøfs dimittender, der enten modtog dagpenge, var i aktivering eller jobtræning, var i november 2010 på 33,5 %.

Det er en stigning på 24 % sammenlignet med dimittenderne i november 2009.

Bodil Gavnholt, chefkonsulent i Djøfs Rådgivningscenter i København, mener ikke, at djøfere er mere udsatte end andre akademiske faggrupper, idet finanskrisen har ramt bredt.

Hun opfordrer dimittender til at starte tidligt med at søge job og så søge mange forskellige steder via jobopslag, uopfordrede ansøgninger og ved at bruge sit netværk.

Udskyd studiet og fokuser på CV’et

Spørgsmålet er, om det er vejen frem at følge politikernes ønske og haste sig igennem studiet, når finanskrisen har gjort sit indtog både på det private og offentlige arbejdsmarked med stor arbejdsløshed som følge?

Bodil Gavnholt siger nej. Hun mener, at man som kommende dimittend i løbet af sit studie skal fokusere på at tilegne sig en masse erfaring igennem studierelevante jobs.

Som kampagneleder på en Djøf-undersøgelse var hun med til at interviewe 650 Djøf-medlemmer fra dimittendårgangen 2009.

”Der var tale om dimittender fra alle Djøfs studieretninger. Undersøgelsen viste, at halvdelen af de interviewede havde fået job, og at den anden halvdel gik ledige. Da vi spurgte ind til årsagen, var udslaget generelt, at dimittenderne, der havde fået fuldtidsarbejde, helt klart havde fået det, fordi de havde haft studierelevante jobs under deres uddannelse,” fortæller hun.

Djøfs samtaler med dimittenderne fra 2009 viser, at det måske er en meget god idé for studerende at tænke sig ekstra godt om, inden de vælger det kompetencegivende studiejob fra for at prioritere studiet.

”Vi har fra Djøfs side i pressen gjort opmærksom på undersøgelsens vigtige budskab. At det er vigtigt, at dimittenderne har haft studierelevant job i løbet af deres uddannelsesforløb uanset de seneste års stramninger i SU-lovgivningen. Regeringen og universiteterne har jo en økonomisk interesse i at få de studerende færdige så hurtigt som muligt.

Det var måske smart at sige, at de unge skulle skynde sig ud på arbejdsmarkedet, da der stadig var højkonjunktur i Danmark, men nu er det altså bedre at udskyde færdiggørelsen og i stedet få noget på CV’et,” siger Bodil Gavnholt og understreger, at et studiejob også hører med til det at networke:

”Med et studiejob handler det om at være med i en sammenhæng, hvor man får mulighed for at indsamle inspiration. Det kan føre til en afklaring af, hvor man gerne vil arbejde i fremtiden, fordi man oplever, hvad det vil sige at komme ud på arbejdsmarkedet ved at se, hvad en færdiguddannet djøfer laver.”

Kontakt arbejdsgiveren og vis interesse

Inden du søger et job, er en baggrundsviden om din potentielt kommende arbejdsgivers holdning og krav til dine karakterer og dit CV en forudsætning for, at du kan skrive en god ansøgning.

”Svaret på spørgsmålet om, hvorvidt man skal prioritere høje karakterer og intet studiejob eller gennemsnitlige karakterer og et studiejob, kommer an på, hvilket job du stiler efter,” siger Bodil Gavnholt.

”Hvis du vil arbejde i de store konsulenthuse eller i eksempelvis Udenrigsministeriet eller Justitsministeriet, fokuseres der især på de høje karakterer. Vores undersøgelse fra 2009 peger imidlertid i retning af, at de fleste andre gennemsnitlige djøf-arbejdspladser hellere vil have, at man har haft praktisk erfaring,” uddyber hun.

Det er altså en god idé at tage kontakt til arbejdsgiveren for at høre, om de fokuserer på, om du har gode karakterer eller praktisk erfaring. Eller begge dele.

”Du kan lave en grundig research, så du kan se, hvad arbejdet drejer sig om. Hvis du kender nogen, der allerede arbejder i firmaet, kan du eksempelvis tale med dem om jobbet, før du tager kontakt til den kontaktperson, som altid vil fremgå af virksomhedens jobopslag. Det vigtigste er, at du vælger det, der passer bedst til dig. Og hvis dit karaktergennemsnit er lavt, kan du så forklare, at du i stedet har prioriteret at bruge tiden på et studiejob. Herefter kan du henvise til dit CV. Det er en afvejning, du må lave, hvis du vælger at søge ind de steder, hvor man eksempelvis kræver over 10,0 i karaktergennemsnit,” forklarer hun.

Undgå at være for kræsen

Bodil Gavnholt lægger vægt på, at et studiejob kan hjælpe nye dimittender til at finde frem til, hvad de gerne vil med deres karriere. Hvis du er færdiguddannet, er spørgsmålet så bare, om du kan tillade dig at være kræsen i din jobsøgning, som situationen er nu.

”Det kommer an på, hvordan du er indrettet. Nogen har det jo nogenlunde med at vente på det helt rigtige drømmejob, imens andre bare gerne vil i gang. Hvis du har sendt en del ansøgninger ud, og ikke har fået noget job endnu, så er det bedre bare at få foden ind på arbejdsmarkedet,” siger hun og forklarer uddybende:

”Når du er færdiguddannet, og jobbet ikke lige står klart, kan du bruge de muligheder, Djøf eksempelvis tilbyder. Djøf kan hjælpe dig med feedback på dine jobansøgninger, og er der ikke udsigt til at få et job, er løsningen eksempelvis, at du starter i ulønnet praktik i en virksomhed, hvor du kan lære arbejdspladsen at kende og derigennem få netværket. Den ulønnede praktik kan herefter føre til et job med løntilskud, og hvis firmaet finder, at du bidrager med kvalificeret arbejdskraft, kan det føre til en ansættelse.”

Det vigtigste er, at du kommer ud og benytter dig af de muligheder, du har, før næste dimittendrunde kommer stormende og overhaler dig indenom, påpeger Bodil Gavnholt.

”Lad være med at gå og vente på det helt rigtige job. Du skal ikke føle dig for fin til at tage imod ulønnet praktik eller løntilskud, selvom det ikke var det, du havde regnet med til at starte med. Selvfølgelig skal du ikke springe ud i hvad som helst, men hvis du selv kan finde et sted, der er interessant at være og kan få det organiseret med dit jobcenter, så slå til.”