Krisen kradser, og det er ikke let at være nyudklækket dimittend. Fra at have vandret direkte fra eksamensbordet til arbejdsmarkedet skal nyuddannede nu kæmpe en brav kamp for det første job. I dette nummer kan du finde gode tips til, hvordan du ruster dig i jobkampen – både som færdig kandidat og studiejobsøger

Da vi 1. januar tog hul på et nyt årti trådte en ny ordning i kraft i Djøf, der betyder, at de ledige dimittender nu bevarer deres medlemskab i Djøf Studerende i op til to år efter kandidatgrad. Vi byder alle ledige dimittender velkommen og håber, at I gennem jeres tilknytning til Djøf Studerende forbedrer jeres muligheder for at få det første job.

Det er ikke let for de nyuddannede kandidater at finde fodfæste på arbejdsmarkedet i disse tider. Krisen kradser, og op til hver tredje nyuddannede djøfer står uden job. I Djøf Studerende har vi employability – eller beskæftigelsesegnethed, som det hedder med et meget langt dansk ord – som mærkesag. Universiteterne skal blive endnu bedre til at sikre, at de nye dimittender er klædt på til arbejdsmarkedets behov. Eksempelvis viser en Djøf-undersøgelse, at virksomhederne ønsker, at de nyuddannede samfundsvidenskabelige kandidater bliver endnu bedre til at arbejde projekt- og løsningsorienteret. De efterspørger også kandidater, der kan kommunikere kort og klart og gerne på engelsk.

Klar til arbejdsmarkedet

I år vil vi i Djøf Studerende sætte ekstra fokus på ledige dimittender og jeres kompetencer. Jeres fortsatte medlemskab i Djøf Studerende giver jer mulighed for at deltage på vores studiekurser og få skærpet jeres kompetencer inden for eksempelvis Excel, præsentationsteknik og projektledelse. I har også mulighed for at få sparring på jeres CV inden for 24 timer. I kan få hjælp til udformning af ansøgninger samt deltage i lokale virksomhedsevents, hvor I har mulighed for at møde jeres måske kommende arbejdsgiver personligt. På det mere overordnede plan arbejder vi målrettet for at få de små- og mellemstore virksomheder til at ansætte flere akademikere – det skaber nemlig langsigtet værdi for den enkelte virksomhed.

Som formand for Djøf Studerende ligger det mig rigtigt meget på sinde at komme dimittendledigheden til livs – både for den enkelte og for samfundets bedste. Jeg håber 2011 bliver året, hvor kurven knækker, og endnu flere dimittender finder fodfæste på arbejdsmarkedet.