Det seneste års tid har vi i Djøf set en tendens til, at de ansøgninger, der giver en billet til en jobsamtale, er blevet meget mere målrettede og har fokus på, hvad DU kan tilbyde arbejdspladsen. 

Personlig branding giver mening i jobsøgningssammenhæng, da det at søge sit første job som nyuddannet er en ren kommunikationsopgave. Derfor skal du blive bekendt med, hvilke ord du bruger til at beskrive dine kompetencer. I den proces kan du:

1. Spørge gode venner, studiekammerater og kollegaer fra dine studiejobs om, hvad du er rigtig god til. Hvad mener de, du bidrager med.
2. Overveje i hvilke situationer du er den bedste udgave af dig selv.
3. Spørge dig selv, hvad en virksomhed får, når de ansætter dig.
4. Prøve at undgå de sædvanlige floskler som feks. energisk, teamspiller, og at du arbejder godt med mange bolde i luften. Der er ikke noget galt med dem, der er bare virkelig mange, der skriver det samme. Hvis du gerne vil beskrive dig selv som energisk, så prøv at komme med et eksempel på, hvordan du er energisk. Show it, don’t tell it.
5. Lade dig inspirere af dit idol. Hvem, synes du, har et godt personlig brand?

Dig A/S

Nu har du lavet noget research på ”Dig A/S” – og det er her, brandingperspektivet bliver interessant. Næste skridt er, at du tager stilling til, hvordan du nu vil markedsføre dig selv, altså eksponere dine kompetencer.

Når man taler om personlig branding, så læner man sig op af den teori, der er skrevet for at markedsføre et produkt. Vi prøver altså at identificere din personlige varedeklaration. Husk altid at:

1. Sætte dig et mål med din personlige branding.
2. Kende din målgruppe.
3. Prøv det af.

Jeg har set eksempler på djøfere, der beskriver deres personlige brand på én sætning. Nogle på cirka tre sætninger. I hvert fald er dit personlige brand kortere og mere præcist end den klassiske elevatortale.

Hvad skal du så bruge det til?

Du kan bruge dit personlige brand til:

1. En god og catchy overskrift på din ansøgning.
2. At beskrive dig selv på LinkedIn i det øverste felt, hvor der er plads til prosa.
3. At beskrive dig selv ved et jobinterview.
4. At beskrive dig selv, når du leder efter en virksomhed at skrive speciale for eller en praktik.

Vær autentisk

Altså – personlig branding er at arbejde bevidst og strategisk med, hvordan man bliver set, oplevet og forstået. Hvad forbinder man med dig. Husk altid at være autentisk og tro mod dig selv. Denne øvelse består i eksponere alt det, der er godt og unikt ved dig og gøre arbejdspladsen bekendt med den værdi, du kan skabe for dem.