Men de relevante studiejob hænger ikke på træerne i provinsen, og det kan derfor være svært at få erhvervserfaring, når man kommer vest for Valby bakke.

Studiet kører derudaf, ambitionerne er høje, og målet er en fed stilling, når man engang kan kalde sig selv for kandidat. Men for at den fede stilling med god løn og udfordringer overhovedet skal komme i betragtning, er det værd at overveje, om man skal investere noget af sin sparsomme fritid i et studierelevant job. Således ser mange arbejdsgivere det som et kæmpe plus, hvis der står noget relevant på cv'et - frem for et deltidsjob på det lokale pizzeria.

Faktisk fortæller en ny undersøgelse foretaget af Ledernes Hovedorganisation og Moment, at hele 79 % af danske ledere går mest op i, at studerende har haft relevant erhvervsarbejde under studietiden, mens 52 % af de danske ledere ser stort på, om der er stjernekarakterer på eksamensbeviset.

Det bekræfter konsulent Kathina Lang fra Odense Erhvervsråd, som nikker genkendende til den tese, at ansøgere med relevant baggrund på deres curriculum vitæ har en tendens til at komme forrest i betragtningerne om de gode jobs.

Fordel at bo i Hovedstadsområdet

Ikke desto mindre kan overvejelserne om at få et studierelevant job hurtigt få en ende. Tendensen viser nemlig, at de relevante studiejob ikke hænger på træerne, når man kommer vest for Valby bakke, og at man som studerende ofte skal gøre en stor indsats - eller rejse langt - for at få relevant arbejde. Undersøgelser fra Djøf bekræfter desværre også, at de studierelevante jobs er langt mere udbredte i Hovedstadsområdet, end det er tilfældet i provinsen. Og det er et problem for de studerende, som gerne vil have et relevant erhvervsarbejde. Dem er der nemlig mange af, som det fremgår ud fra en rundspørge, jeg har foretaget blandt forskellige studerende i provinsen. Her fremgik det nemlig utvetydigt, at flere direkte overvejer at læse studiets overbygning i hovedstaden for at få del i de spændende studiejob!

At studierelevante jobmuligheder ikke hænger på træerne i provinsen blev også bekræftet ved at ringe rundt til forskellige advokatkontorer i provinsen og hovedstadsområdet. Fyns største advokatkontor Focus Advokater I/S med 85 medarbejdere og 32-33 jurister har to jurastuderende ansat - hvor københavnerafdelingen af advokatfirmaet Delacour med blot 9 jurister ansat til sammenligning har gennemsnitligt 5 jurastuderende på kontoret.

Den udtalte forskel forklarer personaleansvarlig hos Focus advokaterne, Anette Zinglersen, med, at man på det fynske advokatkontor går meget op i det kvalitative udbytte af de studerende, og hun erkender i samme ombæring, at det ikke er et område, de forventer at udvide indenfor de kommende år - simpelthen fordi de ikke har ressourcerne til at lære de jurastuderende ordentligt op og sætte dem ind i arbejdet.

Dekan: studiejob er overvurderet

Det er desværre et gennemgående billede i selv store provinsbyer og en stor udfordring for universiteterne - en udfordring, som kan vise sig at være bydende nødvendig at tage op for at holde på de studerende.

"Vi arbejder med at etablere et netværk til det fynske erhvervsliv, og vi udnytter alle de chancer, vi har, for at gøre opmærksom på, at vi har nogle dygtige studerende", fortæller lederen af det Juridiske Institut på Syddansk Universitet, Michael Steinicke. Michael Steinicke nikker dermed genkendende til, at studierelevante jobs bydende nødvendigt.

Den påstand er dekanen for det Samfundsvidenskabelige Fakultet på Århus Universitet, Svend Hylleberg, langt fra enig i: "Personligt mener jeg, at studiejob som jobskaber er et overvurderet instrument, der oven i købet har negative studietidsforlængende effekter", siger han.

Derfor kan man som studerende hurtigt stå i et dilemma - på den ene side lyder det uhyggeligt realistisk, at et tungt cv kun gavner jobmulighederne, mens den diametralt modsatte holdning ses hos regeringen og enkelte universiteters ønske om at få de studerende hurtigt færdige.

Således siger dekan Svend Hylleberg også: "Der er også en stor mangel på konsistens i at regeringen på den ene side vil straffe os for studietidsoverskridelser og på den anden side gerne ser studiejob. Sagen er jo at studiejob tages, fordi de studerende dels synes, at de vil have et større forbrug end de kan få på SU, dels fordi de faktisk synes at studietiden er så dejlig, at den ikke behøver at være kort."

Afprøve teori i praksis

Spørger man formanden for Djøf Studerende, de studerendes organisation i Djøf, Anita Okkels Birk Thomsen, er meldingen utvetydigt klar: "Hos Djøf Studerende mener vi ikke, at studerende, der tager et studiejob, er forbrugsjunkier eller fødte evighedsstudenter, men derimod studerende, der ønsker at supplere deres studier med relevante erfaringer fra erhvervslivet. Vi ser studiejob som en god mulighed for at afprøve teori i praksis og gøre sig erfaringer, der kan bidrage til refleksioner undervejs i studiet."

Meget tyder på, at det er en god idé at overveje relevant erhvervsarbejde i forbindelse med studiet, og dermed ikke lukke sig konsekvent inde med bøgerne i fem år.

Selvfølgelig skal man dog stadig bevare sin sunde fornuft, og ikke lade sig overtale til et fuldtidsjob ved siden af studiet. Anbefalingen fra Djøf Studerendes formand lyder derfor som følger: "Vi anbefaler de studerende maksimalt at arbejde 15 timer i ugen og at sikre sig det faglige indhold i jobbet, samt den nødvendige akademiske sparring. Er disse vilkår i orden, er det svært at se problemerne ved studiejob".

Læs mere om undersøgelsen - klik på linket i boksen øverst til højre.