De er unge, er godt i gang med deres studie, og de har lyst til at arbejde - men der er ikke noget studierelevant arbejde til dem. Sådan ser virkeligheden ud for størstedelen af studerende, der bor i Århus, men det skal en forsøgsordning med studiejobkonsulenter nu ændre på.

Nyt initiativ - flere studiejob

Ideen til initiativet kommer fra byrådsmedlemmet og jurastuderende Laura Hay. Sammen med resten af Århus byråd har hun valgt at investere 750.000 kroner i en forsøgsordning, hvor en eller flere studiejobkonsulenter skal være med til at etablere flere studiejob i byen.

"Jeg er enormt glad for, at der nu kommer til at ske noget for jobsituationen i Århus. Man har som studerende skulle kigge langt efter konkrete initiativer - det ændrer vi nu," fortæller Laura Hay.

Forsøget går ud på, at studiejobkonsulenterne henvender sig direkte til de århusianske virksomheder og studerende og vejleder dem i, hvordan de kan være til gavn for hinanden.

Uudnyttet potentiale

Forsøgsordningen med studiejobkonsulenter kommer i kølvandet på en rapport som Niras konsulenterne udarbejdede for Århus kommune tidligere på året.

Rapporten fortæller, at størstedelen af de århusianske virksomheder slet ikke ansætter studerende, og hvis de gør, er det oftest studerende med samme uddannelse som de nuværende medarbejdere. På samme måde er det langt fra kutyme, at virksomhederne overhovedet slår studiestillingerne op.

Laura Hay mener, at der ligger en stor opgave og venter på studiejobkonsulenterne, for der skal skabes en kultur blandt virksomhederne til at benytte studerende som arbejdskraft:

"Tallene viser, at der er et stort uudnyttet potentiale for studiejob i Århus. Det potentiale skal vi have aktiveret til glæde for studerende og erhvervslivet i Århus," fastslår hun. 

Tanken er, at studiejobkonsulenterne tager ud og besøger virksomhederne, så de kan finde frem til, hvilke muligheder den enkelte virksomhed har for at etablere konkrete studiejob.

Bedre vejledning til studerende

Årsagen til problemet kan dog ikke kun placeres hos virksomhederne. De studerende har selv et ansvar. Der konkluderes i rapporten, at to ud af tre studerende, der ønsker at få et studiejob, aldrig har søgt om et. De har en for lille indsigt i deres kompetencer:

"Det er vigtigt, at for eksempel en jurastuderende forstår, at det ikke er nok blot at skrive i en ansøgning, at man har haft forvaltningsret. Det fortæller jo ikke noget om ens kvalifikationer," forklarer Laura Hay. Hun mener, at det er vigtigt, at studiejobkonsulenterne vejleder studerende i, hvilke konkrete opgaver de er i stand til løse for virksomhederne, så de studerende bliver bedre til at markedsføre deres kompetencer og selv kan bidrage til at skabe flere studierelevante job.

Skal udbredes til hele landet

På nuværende tidspunkt er der kun tilknyttet en enkelt studiejobkonsulent til projektet, men med de afsatte midler er målet større for Laura Hay:

"Vi håber, at vi kan ansætte flere studiejobkonsulenter, og at konsulentfirmaer i fremtiden vil have lyst til at arbejde for projektet. Det er vigtigt, at de århusianske virksomheder ikke selv skal afsætte penge til at undersøge hvilke fordele, der er ved at anvende studiearbejde."

Laura Hay ser ligeledes Region Midtjylland som en mulig samarbejdspartner, og hun er allerede i fuld gang med at få forsøgsordningen gjort national. Hun vurderer, at byer som Odense og Ålborg, der står i samme jobsituation som Århus, vil kunne have gavn af en lignende ordning.

I første omgang er det Århus, der skal være forsøgskanin.