Studerende skal hurtigere gennem studiet. Derfor må studiejobbet ikke fylde for meget - og studievejledningen skal forbedres. StudSamf.Print har talt med en af Djøfs studenterpolitikere om hans arbejde for en bedre studietid.

Michael Rødbroe Kolbæk er formand for StudSamf, som er studenterafdelingen af Djøf - Danmarks Jurist- og Økonomforbund. Djøf er en fagforening og et fagfællesskab for studerende og uddannede inden for samfundsvidenskab og erhvervsøkonomi.

Michael Rødbroe Kolbæk er 25 år og næsten færdig som cand.oecon. på Aarhus Universitet. Han mener ikke, at studiejob er et ubetinget gode: 'Studierelateret arbejde er en god ting - helt sikkert. Det er supergodt for de studerende, men man skal passe på, at omfanget ikke bliver for stort. Undersøgelser viser, at det max skal være 15 timer om ugen. Helst 10 og max 15 timer. Vores nyeste undersøgelse viser, at den gennemsnitlige arbejdstid er på 15,5 timer om ugen. Den er lidt højere i hovedstadsområdet. Men når gennemsnittet er 15,5 timer, så skal man ikke være den store økonom for at regne ud, at der er en hel del, der arbejder mere end 15 timer. Det ser jeg som et problem. Der kan altid være specielle forhold, der gør, at man i en periode vil arbejde mere. Som overordnet betragtning er det dog galt, at der er så mange, der arbejder så meget. Så tager arbejdet tid fra studiet og begynder at virke forsinkende.'

Bedre studiemiljø

Mere tid til studierne gør det dog ikke alene. Bedre studievejledning og studiemiljø er også en af StudSamfs mærkesager:

'Noget af det, vi peger på, er, at der er et behov for en styrket karriere- og erhvervsvejledning på selve studiet,' fortæller Michael Rødbroe Kolbæk. 'Jeg mener, at universiteterne skal tage det op i højere grad. Det er også et område, hvor Djøf har en mulighed for at spille en aktiv rolle. StudSamf arbejder hele tiden på, at der skal videreudvikles karriere- og erhvervsvejledning til de studerende i Djøf.'

'Vi mener også, at et bedre studiemiljø hjælper de studerende hurtigere igennem. Både fysisk og psykisk. Det er klart, at der findes ensomme og stressede studerende. Begge dele er problemer, som vi gerne vil sætte fokus på. Universiteterne kan ikke klare alt, men det er vigtigt at sikre, at folk har det psykiske overskud, der skal til for at komme igennem. Du vil jo altid kunne have en personlig krise af den ene eller den anden slags. Her er det vigtigt, at der er nogle mekanismer og netværk, som prøver at løfte folk og bringe dem videre i det omfang, det nu er muligt. Hvis du går på et gammelt institut og sidder i nogle små støvede lokaler med dårlig luft, uden computer og med dårlige arbejdsfaciliteter, så er det ikke ligefrem noget, der hjælper dig med at blive færdig med studiet.'

Problemer på jobbet

StudSamf tilbyder også rådgivning og kurser for medlemmerne: 'Vi har flere forskellige former for rådgivning,' fortæller Michael Rødbroe Kolbæk. Der er vores kurser. De plejer at være ret godt besøgt. De handler for eksempel om præsentations- og studieteknik. Der er også den mere direkte medlemsrådgivning, hvor studerende her fra 2006 blev dækket af den fulde løn- og vilkårspakke. Det betyder, at hvis man har et problem med sit studiejob, så kan man ringe ind til Djøf og få råd og vejledning om ens retsstilling og situation. I sidste instans vil Djøf gå ind og tage konflikten med arbejdsgiveren for dig og eventuelt føre en retssag, hvis det skulle komme så vidt. Det rådgivningstilbud har der været en stabil søgning imod.

Tilbuddet giver os også en mulighed for at have en bedre føling med, hvad der rører sig blandt de studerende i studiejobs. For eksempel er det for nyligt gået op for mig, at der er en del studerende, der er underlagt kunde- og konkurrenceklausuler. Hvilket der for en stor dels vedkommende ikke ligger i lovgivningens intentioner. Det er klausuler, som din arbejdsgiver pålægger dig. En kundeklausul betyder, at du ikke må arbejde med de kunder, du arbejder med nu, hvis du skifter over til et andet firma. Og en konkurrenceklausul betyder, at du ikke må arbejde for konkurrerende firmaer inden for samme branche. Det kan jo lægge ret store begrænsninger på mobiliteten af de studerende i deres studiejobs.'

Studerende i Djøf

Hvorfor er det lige en god idé at være medlem af StudSamf?

'Det er der flere grunde til, og de grunde ændrer sig nok lidt over ens studietid. Er man helt nystartet student, der måske lige er flyttet hjemmefra for første gang, så har man brug for nogle kontante fordele og vil gerne have en billig forsikring og rabat på bøger. Alene af den årsag er det en god idé at være medlem af StudSamf. Men allerede i løbet af det første år på studiet opdager man, at man har brug for sparring, vejledning og netværk. Det er der, hvor Djøf kan træde til gennem kurser, samt rådgivning og formidling af studenterjob og praktikpladser. Vi kan hjælpe de studerende. De får et bedre studieforløb og bliver bedre i stand til at træde ind på arbejdsmarkedet, når de er færdige med at studere.'