Af Pia Ravn Dyhr
Siden september 2009 har Djøf ringet til alle frit valg medlemmer umiddelbart efter deres indmeldelse. For når de vælger at skifte faglig organisation, så må de have nogle klare forventninger til Djøf. Dem skal vi kende, så vi kan sikre, at de nye medlemmer bliver tilfredse med deres valg.
Det er en fornøjelse at ringe til de nye frit valg medlemmer, hvor vi nu har ringet til ca. 150. De er alle meget positive – og overraskede – over, at Djøf kontakter dem.
Jeres rolle og opgaver har helt klart en stor værdi for de nye medlemer: De oplever, at Djøf TR’ere er professionelle og hjælpsomme. TR’erne forstår at støtte medlemmerne og sende dem videre til sekretariatet, hvis der er behov for det. Udtalelser, som har stor betyd-ning for Djøf’s ambition om at være den bedste faglige organisation på markedet. I, som TR’ere, spiller en meget vigtig rolle i at opnå det mål.
Vidste du at…..
- Frit valg ikke har betydning for A-kasse valg
- Pension følger overens-komsten, hvorfor der ikke er frit valg af pension
- Frit valg medlem betaler ikke dobbelt kontingent
- Man kan melde sig ind på djoef.dk
- Nye medlemmer kan bruge alle Djøfs ydelser fra første dag
Medlemmern kan få hjælp til mere end de tror!
Samtidig viser opringningerne, at frit valg medlemmerne klart forventer at få professionelle råd og vejledning til deres karriere – og her overrasker Djøf dem endnu engang.
Et andet klart mønster er nemlig, at en hel del af de nye medlemmer ikke ved, hvad der er muligt at få hjælp til.
Når snakken bliver lidt mere detaljeret viser det sig ofte, at de nye medlemmer ikke ved, at en stor del af arbejdet både ude hos jer TR’ere og i sekretariatet er ”forebyggende” arbejde: Det kan være at lave en lønstrategi for et medlem, en plan for at gå i dialog om en seniorordning eller hjælp til konkret individuel lønforhandling.
Konklusionen må derfor være, at så snart et medlem pusler med en idé om sin karriere, så hellere tage en snak for meget med sin TR eller Djøf end en snak for lidt.
En historie fra den virkelige verden
Ung mand i en region sidder tæt på Djøf TR’en og ser til dagligt, hvordan han hjælper og vejleder sine medlemmer; ”han tager sine opgaver meget alvorligt, og det sætter jeg pris på”. Samtidig vil han gerne være en del af Djøf fællesskabet på arbejdspladsen og glæder sig til debatterne i klubben.
Opringningerne viser dermed, at vi stadig har en fælles opgave i at fortælle både vores nuværende medlemmer og potentielle medlemmer, hvad de rent faktisk kan forvente af Djøf – at paletten af ydelser er enorm.
Som TR bliver du også orienteret af Djøf sekretariatet, når vi får et nyt frit valg medlem.
Vi sender simpelthen en mail til dig og det gør vi for at give TR’erne endnu bedre mulighed for at byde det nye medlem velkommen.
TR får nemlig ikke automatisk at vide, når klubben får et nyt medlem.
En anden historie
Ældre kvinde tænker, at det er godt at have Djøf i baghånden, hvis nu hendes arbejdsgiver ikke bliver begejstret for hendes udspil om seniorordning. Men i stedet for at vente med at kontakte Djøf til problemet opstår, så kan Djøf også hjælpe hende med at lægge planer for både de forskellige muligheder for seni-orordning og ikke mindst også en strategi for, hvordan hun tager samtalerne med sin ledelse. Det kom som en overraskelse for hende!
Lige som i forhold til alle andre nyansatte/nye medlemmer på din arbejdsplads er du velkommen til at bruge det standard velkomstbrev, som Djøf har udarbejdet.
Det kan gøre din introduktion til nye ansigter lettere og du kan finde det på djoef.dk. Gå ind under tillidsre-præsentant -> stat, region og kom-mune -> sig velkommen til nye kolleger.
Erfaringerne taler sig eget tydelige sprog: Det er en god investering at ringe til nye frit valg medlemmer:
Det giver gensidig indsigt! Nu vil vi til at se på, om opringningerne får betydning for disse medlemmers tilfredshed med Djøf og dermed også fastholdelse af dem.
Det vender vi tilbage med – så indtil videre: Fortsæt endelig det gode arbejde!
Hvad er det nu frit valg er?
Frit valg er en aftale mellem AC organisationerne: Lægeforeningen, Kommunikation & Sprog, GL, IDA, DM og Djøf. Kandidater og bachelorer fra de organisationer kan frit søge optagelse i den organisation, de ønsker at være medlem af. Alle individuelle interesser bliver dermed varetaget af den valgte organisation.
Et Frit valg medlem indgår som medlem af jeres klub på lige fod med alle andre medlemmer.