Storinteresse fra klubber og medlemmer.

I januar 2010 udsendte bestyrelsen et debatoplæg til tillidsrepræsentanterne: ”OK:11 – hvad mener du?”.

På regionale møder, i klubber og på mange arbejdspladser var oplægget udgangspunkt for medlemmernes debat og drøftelse af prioriteringer ved OK:11.

Djøf fik tilbagemeldinger og forslag til krav fra i alt 72 klubber og mere end 600 medlemmer.

Med alle disse input fra medlemmerne udarbejdede bestyrelsen oplæg til Sektorforsamlingen med Overenskomstforeningens krav til OK:11.

Sektorforsamlingen afholdt den 29. april 2010 ekstraordinært møde om bestyrelsens forslag, og her var der også en god og livlig debat. 

Bestyrelsens oplæg blev godkendt af Sektorforsamlingen. Kun et enkelt krav ønskede Sektorforsamlingen ikke at medtage. Det var kravet om at afskaffe udmøntningsgarantien i kommuner og regioner.

Begrundelsen var, at selv om der er ulemper forbundet med udmøntningsgarantien, så vil de kommunale djøfere hellere i disse økonomisk trange tider stå med en sikker fugl i hånden end ti på taget.

Bestyrelsen er meget taknemmelige over den store interesse, medlemmer og tillidsrepræsentanter har bidraget med i processen. Herunder den klare anerkendelse af, at OK08 var et resultat af en anden tid, og at der ved OK:11 ikke kan opnås et sammenligneligt resultat rent økonomisk.

Kravene til OK:11

Kravspakken til OK:11 er bredt sammensat – der er krav med om lønforbedringer, men også krav vedrørende andre områder. Der er generelle krav, og krav vedrørende særlige områder.

Desuden afspejler kravspakken, at der også skal være mulighed for at imødekomme kravene, selv om der er en meget stram økonomi, altså ”billige” krav. Bestyrelsen har en kreativ tilgang til de kommende forhandlinger og sammenfattet kravene under overskriften ”Mere i løn – og mere end løn.”

Bestyrelsen vil under forhandlingerne igen prioritere generelle lønstigninger for alle samt en videreførelse af reguleringsordningen.

Reguleringsordningen sikrer en lønudvikling i det offentlige svarende til lønudviklingen på det private område – denne gang med skyts fra Lønkommissionens tal, der viser, at en typiske menig djøfer får 30 % mere i løn ved at skifte til det private.

Kravspakken indeholder også en række krav sammenfattet under overskrifterne ”et attraktivt arbejdsliv” og ”tryghed – ja,tak”.

Det er krav indenfor arbejdsmiljø, fleksibilitet i hverdagen og kompetenceudvikling, krav som ikke nødvendigvis koster arbejdsgiver mange penge, men som kan være af stor betydning for den enkelte medarbejder.

Kravenes ”vandring”

Efter Sektorforsamlingens godkendelse vandrer kravene videre i forhandlingssystemet: Djøfs krav er sendt til AC, hvor AC’s forhandlingsudvalg har fastlagt AC’s udgangspunkt for OK:11. Temaerne er løn, ligestilling og tryghed.

Det er helt i tråd med Djøfs ønsker – ja, faktisk er alle vores krav gået gennem nåleøjet i AC. Vi er derfor kommet rigtig godt fra start.

På det kommunale og regionale område udveksler parterne krav i november, mens det på det statslige område sker i december. Først på dette tidspunkt bliver vi så præsenteret for arbejdsgivernes krav.

……Så går forhandlingerne i gang

Bestyrelsen hverken kan eller vil lægge skjul på, at det bliver overordentlig vanskeligt at opnå et bare nogenlunde synligt forhandlingsresultat.

Alene på grund af opbremsningen af lønudviklingen i den private sektor betyder reguleringsordningen, at vi indleder forhandlingerne med at skylde i generel lønudvikling: 1,23 % / 1,24 % på det kommunale/regionale område, og et skøn siger mellem 1,1 % og 2,3 % på det statslige område.

Her kender vi først det præcise tal omkring årsskiftet. Det betyder, at vi ikke kan forvente, at der bliver plads til andet end at udligne gælden det første overenskomstår.

Bestyrelsen er trods krisen stålsat på at skaffe et, efter omstændighederne, så godt resultat som muligt. Så vi tror stadig på ”mere i løn og mere end løn”, også selv om det ender med at blive i relativt små mængder.

Bestyrelsen vil fortsat informere og orientere medlemmerne om fremdriften i OK-forhandlingerne.

Husk at stemme, når forhandlingsresultatet er klar – det forventes, at der udsendes materiale til urafstemning i marts 2011.

Djøf er hvor du er

Følg med i OK:11 forhandlingerne og giv din mening til kende:

www.djoef.dk/ok11

www.facebook.com/mereiloen

Du kan også få nyheder om OK:11 direkte i din mailboks ved at tilmelde dig Djøfs nyhedsmail på www.djoef.dk.