Ferieloven er ændret pr. 1. januar 2004. Ændringerne medfører bla., at en medarbejder kan få udbetalt ferie svarende til den 5. ferieuge, hvis medarbejderen ikke har afholdt ferien i ferieåret. Medarbejderen skal bare sige til arbejdsgiveren, at pengene skal udbetales og skal samtidig skriftligt erklære, at ferien vedrører optjent ferie ud over 9½ måneds varighed. Medarbejderen skal senest den 30. september efter ferieårets udløb skriftligt anmode om at få ferien udbetalt. I modsat fald tilfalder uhævede feriepenge statskassen og Arbejdsmarkedets Feriefond.