Lønstatistikken er dynamisk, så du selv kan afgrænse statistikken til et detaljeret niveau. Lønoplysningerne kan opdeles efter ansættelsesområde, stilling, kandidatår samt lønsystem og løntrin (for fuldmægtiggruppen).

Lønstatistikken for de statsansatte er baseret på et særligt statistikudtræk fra Finansministeriets Forhandlingsdatabase opgjort i november 2003, mens statistikken for amt, kommune og 'andre områder' er baseret på oplysninger indsamlet blandt medlemmerne af Overenskomstforeningen i september måned 2003.

Opgørelsesperioden er således lidt forskellig, men lønbegrebet er det samme i stat, amt og kommune. Du kan læse om lønbegrebet mv. ved at klikke på 'Om overenskomstforeningens lønstatistik 2003'.

I år bliver lønstatistikken ikke udsendt som publikation, men hvis du ikke har mulighed for at bruge lønstatistikken på Djøf ONline, kan du få en udskrift af hovedtabellerne ved at ringe til Kaspar Kinnberg i Djøf på 33 95 98 55.

Ledelsen er forpligtet til at søge afskedigede medarbejdere genplaceret i ledige stillinger.

Pligten til at søge genplacering omfatter ikke blot medarbejderens tjenestested, men hele medarbejderens ansættelsesområde.

Det er Djøfs opfattelse, at en arbejdsgiver bør tilbyde kortere omskolings- eller uddannelsesforløb til afskedigede medarbejdere (under opsigelsesperioden), således at deres kvalifikationer kan tilpasses ledige stillinger. 

Djøf fraråder at opgive lokalt aftalte lønforbedringer i forsøg på at undgå afskedigelser.