Der er et gab mellem fordomme og realiteter, når det gælder seniorer og deres kvaliteter på arbejdsmarkedet.

Seniorers stabilitet, stærke faglige kompetencer og rollen som kulturbærere gør dem til et væsentligt aktiv, viser en undersøgelse, Djøf netop har gennemført.

Det får flere og flere virksomheder øjnene op for.

I dag handler det ikke længere om at få de ældre medarbejdere afviklet på en ordentlig måde, men derimod om at skabe de rette rammer for en fortsat udvikling, der kan fastholde dem.

Undersøgelsens hovedresultater beskrives i en pjece, som kan hentes ved at klikke på linket i højre side.