Selvom reformen betyder, at mange ansatte er i en situation, der giver usikkerhed og bekymring, var stemningen i bussen god. Spørgelysten og engagementet var stort og behovet for at kende sine rettigheder og pligter var udtalt. Karriererådgivning - både individuelt og i workshop-form - var også eftertragtet.

Fokus på jura - og på karrriere
Fokus hos alle, der kom forbi bussen, var centreret om to elementer: Hvordan er jeg juridisk stillet? Og hvad gør jeg, hvis jeg vil have et andet arbejde?

Der blev efterspurgt helt konkret viden. Viden der kan danne grundlag for handling. F.eks. hvor langt skal man tåle, at arbejdsstedet bliver flyttet og hvad er konsekvenserne af, at man ikke skal tåle det? Hvilke krav kan man stille til de fremtidige arbejdsopgaver, hvordan opnås drømmejobbet i en kommune mv.?

Det var tydeligt, at mange overvejede med sig selv, om de vil følge med til det nye arbejdssted eller om de skal finde noget andet.

Husk - du kan altid få rådgivning fra Djøf i reformspørgsmål. Reformsekretariatet nås på 70 10 00 25.

Bus-fakta
I ugerne 43, 44 og 45 kørte 6-8 Djøf-konsulenter rundt til samtlige amtsgårde og en række rådhuse med tilbud om individuel rådgivning, workshops, netværk og 'bare en snak'.

Knap 600 medlemmer besøgte Djøf på de i alt 19 stop over hele landet.

70 medlemmer valgte at få individuel karriererådgivning og 30 individuel rådgivning om rettigheder og pligter.