Undersøgelsen viser bl.a. at ansatte i staten - og skattemedarbejdere der flytter fra kommune til staten - har oplevet processen hen i mod strukturreformen mere negativt end mange af de andre grupper, ligesom de er mere bekymrede for deres fremtidige arbejdssituation end de øvrige grupper.

Næsten 90 procent oplever et dårligere arbejdsmiljø, næsten halvdelen har været utilfreds med arbejdsgiverens håndtering af de personalemæssige forhold - og omkring halvdelen overvejer at forlade jobbet.

Ansatte på beskæftigelsesområdet er dog gennemgående mere positive over for reformen og mindre utilfreds med arbejdsgiverens håndtering af opgaven. Skattemedarbejdere der flytter fra kommune til stat skiller sig særligt ud, idet 25 procent er bekymrede for, om de kan løfte opgaverne i den nye struktur.

Undersøgelser placerer staten som reformens bagtrop og der er hårdt brug for at reformprocessen speedes op. Det er nødvendigt, at der på alle områder inden for staten skabes klarhed over og synlighed af den proces, der skal følges.

En proces hvor åbenhed, dialog, ligeværdighed og inddragelse er nøgleordene. 

Du kan se hele undersøgelsen via linket øverst til højre på siden.