Folderen "At være senior handler om at være kompetent" giver gode eksempler på, hvordan de fremsynede arbejdspladser laver seniorpolitik.
Og vi håber, at folderen kan bruges til at inspirere dig og dine medlemmer - og dine chefer - til at udvikle seniorpolitikken til en egentlig livsfase-politik - på en stadig mere fremadrettet måde.
Til grund for folderen ligger en undersøgelse, der afdækker holdninger og initiativer, der har til formål at skabe attraktive arbejdsvilkår for seniorer. En del af initiativerne tager sigte på at værdsætte og synliggøre seniorernes viden.
Anbefalingerne i folderen er følgende - kort fortalt:
- Lad seniorpolitikken afløse af en livsfasestrategi
- Karrieren er med overskud
- Sæt handling bag ordene
- Tilpas arbejdet til den enkelte medarbejders behov
- Anerkendelse skal være en del af ledelsespolitikken
- Styrk salgsarbejdet og forbliv kompetent
Læs mere ved at klikke på linket til højre Senior, og glæd dig til at du snart får den nye folder tilsendt fra os.