Kære Tillidsrepræsentanter,
Et velbesøgt sektorforsamlingsmøde er overstået, og det er tid til at evaluere.
Sektorforsamlingen er som bekendt den årlige begivenhed, hvor vi som bestyrelse står til ansvar for det forgangne års beslutninger og peger på nogle af de indsatser, som vi regner med at løfte i det kommende år.
Derfor var det fantastisk glædeligt, at så mange delegerede deltog.
Der blev talt, og der blev netværket, og det virkede grundlæggende som om de fremmødte havde stor glæde af at deltage.
Men som formand kunne jeg godt have tænkt mig en bemærkning eller to til bestyrelsens beretning. Jeg synes selv, at beretningen havde mere kant end tidligere.
Der var ris og ros til såvel tillidsrepræsentanter som arbejdsgivere. Jeg kom med politiske statements og stillede spørgsmål til sektorforsamlingen.
Men ikke desto mindre blev beretningen taget til efterretning, uden at der var nogen af de fremmødte, som stillede spørgsmålstegn ved bestyrelsens prioriteringer og holdninger.
Det kan man jo så vælge at tage positivt og sige "så er det vel udtryk for, at vi gør det godt nok", og alle er enige i, at bestyrelsen har fokus på nogle spændende indsatsområder.
Men ikke desto mindre undrer tilbageholdenheden en lille smule. Især når eftermiddagens tema netop handlede om ytringsfrihed, og fortællinger som var "lost in translation".
Eftermiddagens tema viste ellers med al tydelighed, at der hos medlemmerne er god energi i temaet "ytringsfrihed".
Debatten omkring netop dette emne har bekræftet mig i, at det er et tema, vi i bestyrelsen skal gøre mere ved i det kommende år. Så det gør vi.
Der er et grundlæggende behov for at få stillet skarpt på, hvordan det står til med vores muligheder for at ytre os offentligt – i debatten, på møder og hvor det skulle være – om de ting, som vi ved noget om.
Men jeg vil nu alligevel holde fast i det med dialogen. Som bestyrelse er det vigtigt, at vi bliver bekræftet i, at vi følger de rette pejlemærker og bliver korrigeret, når vi ikke gør det.
Det gælder ikke mindst, når det kommer til overenskomstforhandlingerne.
Jeg ved, at I har en stor og meget præcis viden om forholdene på jeres arbejdspladser.
I ved, hvad vores medlemmer har af ønsker og behov til OK11, så I er og bliver nøglen til, at vi får pakket den helt rette kravspakke.
Så også her vil jeg opfordre til at lade din, klubbernes og medlemmernes stemme høre.
Som du kan læse i dette nummer af TR-posten går OK11-processen snart i gang, og jeg ser frem til at høre fra jer alle.
Hvis du ikke fik hørt min mundtlige beretning, kan du læse den på Djøfs hjemmeside. Og så er jeg i øvrigt altid klar til at tage dialogen med dig.