Som en del af overenskomstresultatet i 2008 blev retten til fravær på barnets 1. sygedag udvidet til også at omfatte 2. sygedag. Forbedringen gælder for de kommunale og regionale ansatte pr. den 1. april 2009, mens forbedringen for de statsansatte trådte i kraft 1. oktober 2008.
Ved barnets 2. sygedag forstås den kalenderdag, der ligger i umiddelbarbar forlængelse af den første sygedag. 1. og 2. sygedag kan afholdes uafhængigt af hinanden. Det betyder, at medarbejderen kan være fraværende til pasning af det syge barn på 2. dagen uanset om medarbejderen holdt barnets 1. sygedag eller ej.
Hvis begge forældre er ansat i en kommune, i en region eller i staten så må forældrene dele de op til to fraværsdage mellem sig til pasning af det syge barn.
Bemærk at betingelserne for at være fraværende til at passe det syge barn ikke er ændret. Adgangen til fravær forudsætter som hidtil, at:
- Hensynet til barnet gør fraværet nødvendigt
- Forholdene på arbejdspladsen tillader det
- Barnet er under 18 år
-
Barnet er hjemmeværende.
Se link til højre.