Tillidsrepræsentanten og hele arbejdet omkring klubben, er grundlæggende for Djøfs arbejde.

Klubben varetager de lokale Djøf-interesser. Klubarbejdet organiseres ud fra de lokale forudsætninger, muligheder og ønsker. Overenskomstforeningen (bestyrelsen) og Djøf støtter arbejdet på mange niveauer.

Klubben er en del af Overenskomstforeningen.

Formålet med en klub er:

• at arbejde for, at medlemmerne får øget indflydelse og medbestemmelse på arbejdspladsen,
• at skabe øget medlemsindflydelse på den politik, som lægges i foreningens centrale organer, og
• at arbejde for, at Overenskomstforeningens beslutninger bliver gennemført på arbejdspladsen.

Det er medlemmerne på den enkelte arbejdsplads, der beslutter, om der skal etableres en klub. Beslutningen træffes på en stiftende generalforsamling.

Vælger medlemmerne at etablere en klub, skal der udarbejdes vedtægter for den. Det skyldes, at der både fra centralt og lokalt hold i Djøf tillægges klubberne kompetence i en række spørgsmål.

Djøf anbefaler, at klubvedtægterne udarbejdes på grundlag af de standardvedtægter, der er fastsat af sektorforsamlingen. Standardvedtægterne er vejledende og til inspiration. De kan suppleres og fraviges. De enkelte klubvedtægter skal ikke godkendes af Overenskomstforeningens bestyrelse, men blot vedtages af klubben på arbejdspladsen.

Ethvert medlem af Overenskomstforeningen er automatisk også medlem af den lokale klub, hvis der findes sådan en.

På det statslige område skal djøfer med ledelsesfunktioner for akademikere, være medlemmer af Offentlige chefer i Djøf. De kan således ikke være medlemmer af den lokale klub.

I regionerne og kommunerne er ansatte i stillinger:

• Som har ledelsesansvar i forhold til mindst en medarbejder
• en stillingsbetegnelse, der afspejler, at den pågældende er chef/leder
• med en aflønning svarende til mindst løntrin 50 med et tillæg på 20.000kr. (31.03.2000)

Medlemmer af Offentlige chefer i Djøf kan derfor ikke være medlemmer af klubben.

I primærkommunerne er ansatte i forvaltningschefstillinger og ansatte i øvrige chefstillinger med en aflønning svarende til lønramme 35 eller højere medlemmer af Offentlige chefer i Djøf og således ikke medlemmer af den lokale klub.

På det kommunale område skal man være opmærksom på, at ansatte i AC-vicekontorchefstillinger er medlemmer af Overenskomstforeningen og således også medlemmer af klubben.

Man kan kun være medlem af én klub. Har en Djøfer samtidig med sin ansættelse i et ministerium nogle timers undervisning et andet sted, er han/hun medlem af klubben i ministeriet og ikke af klubben på undervisningsstedet.

På generalforsamlingen vælger medlemmerne klubbestyrelsen. Tillidsrepræsentanten bør være formand. Suppleanten bør være næstformand. Er det ikke tillidsrepræsentanten eller suppleanten, der er medlem af sektorforsamlingen, bør medlemmet af sektorforsamlingen også være med i klubbens bestyrelse. Det sikrer en formel koordination mellem klubben og sektorforsamlingen.

Klubben kan på en generalforsamling beslutte, at der skal opkræves et kontingent til dækning af klubbens nødvendige driftsudgifter. Vedtages et sådan kontingent, er det obligatorisk for alle medlemmer af klubben og fradragsberettiget på samme måde som fagforeningskontingentet.