Ansættelsesbevis for offentlige medarbejdere

21.01.2009

Hvis du bliver ansat som f.eks. fuldmægtig, AC-medarbejder eller konsulent, er dine ansættelsesvilkår reguleret direkte i den relevante overenskomst. Overenskomsterne er suppleret af en række aftaler. Det gælder bl.a. på barsels- og ferieområdet.


Inden du skriver under på en ansættelseskontrakt, er det vigtigt, at du kender indholdet af overenskomsten og de vigtigste supplerende aftaler.

Som offentlig ansat djøfer er lønnen et vilkår, som i høj grad er op til forhandling. Selv om basislønnen i overenskomsten er fastsat på forhånd, er det efter overenskomsten muligt at forhandle et lokalt tillæg. Modsat dine øvrige ansættelsesvilkår, som allerede er fastsat i overenskomsten, anbefaler Djøf, at du sørger for at få forhandlet lønvilkårene, så du er tilfreds, inden du skriver under på ansættelseskontrakten, og inden du siger et eventuelt job op.

Hvis du er i tvivl om dine ansættelsesvilkår, eller har du brug for tips og gode råd til en lønforhandling, så kontakt Djøf.

 

Kontakt Djøf


33 95 97 00

  • Send en mail
  • Ring mig op