Rådighedsforpligtelse

Alle offentligt ansatte djøfere, der ansættes til administrative arbejdsopgaver i administrative stillinger, bliver ansat med en rådighedsforpligtelse.

I regionerne og kommunerne svarer forpligtelsen til et merarbejde på indtil 35 timer i kvartalet og i staten til 20 timer i kvartalet (er du ansat på det gamle lønsystem i staten er forpligtelsen fortsat indtil 35 timer i kvartalet). Du kan ikke selv vælge, om du vil påtage dig rådighedsforpligtelsen.

I Københavns Kommune oppebærer alle djøfere rådighedstillæg, uanset om du er ansat i en administrativ stilling.

Rådighedsforpligtelsen omfatter de samme arbejdsopgaver, som du er forpligtet til at udføre inden for den normale arbejdstid.

Rådighedsforpligtelsen dækker både en forpligtelse til at stå til rådighed og til at præstere merarbejde i indtil 35 (20 timer for statsansatte på nyt lønsystem) timer i kvartalet, uanset om det udføres på tjenestestedet, i hjemmet eller andre steder.

Rådighedsforpligtelsen på indtil 35 (20 timer for statsansatte på nyt lønsystem) timer i kvartalet kan ikke konverteres til en permanent udvidelse af den daglige, ugentlige eller månedlige arbejdstid. Der har aldrig været en fælles forståelse med arbejdsgiverne om, hvad der nærmere ligger i rådighedsforpligtelsen, men det var en klar forudsætning, at den ikke skulle forpligte til et permanent ekstra arbejde eller til en systematisk forlængelse af kontortiden.

En konstant udnyttelse af rådighedsforpligtelsen kvartal efter kvartal over et år ligger uden for overenskomstens forudsætninger.

Rådighedstillæg

Som betaling for rådighedsforpligtelsen skal du have et rådighedstillæg. Rådighedstillægget er anciennitetsbestemt. Via links til højre kan du se de aktuelle satser.