Hvorfor er kontrakten vigtig?
Er du ansat i et barselsvikariat, projektansat eller lignende, er du tidsbegrænset ansat og dermed også omfattet af loven om tidsbegrænset ansættelse.
Det er lovens udgangspunkt, at du som tidsbegrænset ansat har krav på identiske løn- og ansættelsesvilkår som en fastansat i en tilsvarende stilling. Din arbejdsgiver må ikke forskelsbehandle fastansatte og tidsbegrænsede ansatte, med mindre forskelsbehandlingen kan begrundes i rent objektive forhold. Dette betyder også, at du som alle andre har ret til at gå på barsel i en tidsbegrænset stilling, ligesom du har ret til at holde ferie.
Finder du ud af, at din arbejdsgiver giver dig en lavere løn, lavere pensionsprocent eller lignende end din fastansatte kollega i en tilsvarende stilling, har du krav på forskellen. Har din arbejdsgiver forskelsbehandlet på andre vilkår, fx ret til barsel eller antallet af ekstra feriedage, vil du have krav på en godtgørelse. Herudover vil du selvfølgelig også få retten til det pågældende vilkår.
Er du i tvivl, om der er tale om forskelsbehandling, og om denne begrunder et krav om udbetaling af forskellen eller en godtgørelse, kan du altid ringe ind til DJØF og tale med en af vores konsulenter. Vi vil så hjælpe dig med at vurdere spørgsmålet og i givet fald tage kontakt til din arbejdsgiver.
Standardkontrakt
En tidsbegrænset ansættelse rejser mange spørgsmål om løn, kontraktforlængelse, fastansættelse og arbejdstid.
DJØF har lavet en standardkontrakt, der indeholder de vilkår, som vi mener er væsentlige i en tidsbegrænset ansættelse.
Få tjekket din kontrakt af DJØF
Du kan få nærlæst din kontrakt i DJØF, når du skifter job eller skal genforhandle din kontrakt.
Send os en mail på djoef@djoef.dk med din kontrakt, dit navn og telefonnummer. Skriv gerne på, hvornår du skal give arbejdsgiveren din tilbagemelding, så søger vi for at kontakte dig inden da.
Fastsættelse af lønnen
Du kan undersøge lønniveauet via DJØFs lønstatistikker. Du kan også altid ringe til DJØF og tale med en konsulent om lønniveauet for lige præcis din branche og stilling.