Du kan få ledighedsydelse:

• efter at du er godkendt til et fleksjob, mens du venter på et fleksjob (hvis du er dagpengeberettiget eller deltager i revalidering efter en erhvervsplan).
• ved uforskyldt ledighed.
• i perioder med sygdom eller barsel.
• når du holder ferie i fleksjob. Modtager du ledighedsydelse, kan du også få ledighedsydelse, når du holder ferie.
• ved midlertidige afbrydelser i arbejdet, som du ikke har indflydelse på.

For at få udbetalt ledighedsydelse, skal du stå til rådighed for fleksjob. Du skal altså tage imod rimelige tilbud om fleksjob. Rimeligt arbejde er arbejde, som du kan klare, eventuelt efter en kort oplæring.

Får du ledighedsydelse og afslår et rimeligt tilbud om fleksjob, mister du retten til ledighedsydelse i fem uger. Hvis du inden for et år efter det første afslag igen afslår et rimeligt tilbud om fleksjob, mister du retten til ledighedsydelse.

Du kan altså miste retten til ledighedsydelse, hvis du:

• ikke længere er berettiget til fleksjob.
• bliver selvforskyldt ledig.
• gentagne gange afslår rimelige tilbud om fleksjob.
• generelt ikke er til rådighed for fleksjob.

Selvom du mister retten til ledighedsydelse, betyder det ikke, at du automatisk mister retten til fleksjob.

Har du ikke ret til ledighedsydelse, eller har du mistet retten til ledighedsydelse, kan du optjene ret til ledighedsydelse ved sammenlagt ni måneders fleksjobansættelse inden for 18 måneder.

Ledighedsydelsen svarer til 91 pct. af arbejdsløshedsdagpengenes højeste beløb. Det er kommunen, der udbetaler ledighedsydelse. Hvis du har fået ledighedsydelse i 18 måneder inden for 24 måneder, skal kommunen vurdere, om betingelserne for at få et fleksjob fortsat er opfyldt.