Ansættelsesvilkår
Rådgivere, der udsendes af DANIDA ansættes på individuel kontrakt. Danida har et særligt reglement for langtidsrådgivere - "Rådgivervilkår - langtidsrådgivere" - som giver oplysninger om udsendelsesvilkårene. De væsentligste vilkår et følgende:
Arbejdstiden for rådgivere følger den i tjenestelandet gældende arbejdstid og anføres i ansættelseskontakten. Der ydes ikke betaling for merarbejde.
Rådgivere er berettiget til 7 ugers ferie med løn pr. år.
DANIDA har tegnet gruppeforsikring for udsendte rådgivere og deres medfølgende familie.
DANIDA bruger overenskomsten for akademikere i staten som udgangspunkt for aflønning af rådgivere.
Rådgivere indplaceres i følgende kategorier:
- Juniorrådgivere (rådgivere med akademisk uddannelse) indplaceres som akademikere i staten
- Seniorrådgivere indplaceres som specialkonsulenter
- Chefrådgivere indplaceres som chefkonsulenter
tilslutning til skalalønnen ydes der en række tillæg:
Rådgivertillæg
Ydes dog ikke til Juniorrådgivere.
Kvalifikationstillæg
Beror på individuel forhandling mellem rådgiveren og DANIDA.
Landetillæg
Udbetales ved udstationering til lande hvor leveomkostningerne skønnes af være højere end i Danmark.
Ægtefælletillæggets
Størrelse er afhængigt af, om ægtefællen rejser med den udsendte.
Børnetillæg
For børn under 21 år. Der ydes kun tillæg til rådgiverens/ægtefællens/samleverens børn af tidligere ægteskab, såfremt børnene medfølger til tjenestestedet eller på ansættelsestidspunktet udgjorde en del af rådgiverens husstand. Endvidere kan tillægget ydes til medfølgende barn over 21 år, der på grund af invaliditet er uden erhvervsevne og som ikke modtager dansk eller udenlandsk offentlig støtte. Der ydes ikke børnetillæg til plejebørn.
Evt. tilskud til flytning, rejse til og fra tjenestestedet samt under orlovs- og besøgsrejser og udgifter til skoleophold for medfølgende børn.