A-kasser bruger ikke begrebet freelance, så de vurderer ud fra de konkrete opgaver, du løser, om du er lønmodtager eller selvstændig. I forhold til dagpenge er der afgørende forskel på at være lønmodtager og at være selvstændig, og derfor er det vigtigt, at du kontakter a-kassen, inden du går i gang.

Se her, hvad der kendetegner hhv. lønmodtagerens og den selvstændiges arbejdsform.

Du er selvstændig, hvis du:

• er momsregistreret
• selv bærer ansvaret for arbejdets udførelse og kvalitet (egen regning og risiko)
• selv afholder udgifter til materialer/driftsmidler
• ikke har nogen personlig arbejdsforpligtelse, men kan sende en ansat
• ikke er underlagt nogen ledelse eller instruktion
• ikke er omfattet af nogen opsigelsesvarsler
• ofte udfører arbejde for flere hvervgivere samtidig
• annoncerer, har hjemmeside eller på anden måde tilkendegiver at påtage dig opgaver
• benytter skatteregler for selvstændige

Du er lønmodtager, hvis du:

• ofte har en arbejdsgiver
• udfører arbejdet for en arbejdsgiveren, som bærer den fulde risiko for arbejdets kvalitet
• har en ansættelseskontrakt
• selv skal udføre arbejdet og ikke kan sætte en anden i sit sted
• er underkastet arbejdsgivers ledelse
• aflønnes med A-indkomst
• er omfattet af funktionærloven, lønmodtagernes garantifond, optjener feriegodtgørelse eller ferietillæg, får løn under sygdom, og arbejdsgiver indbetaler ATP

Hvis a-kassen vurderer, at du er lønmodtager, vil du være omfattet af de almindelige regler om dagpenge. Det betyder, at der vil ske modregning i dine dagpenge.

Vurderer de derimod, at der er tale om selvstændig virksomhed, vil du som hovedregel ikke kunne få dagpenge. Det gælder, hvis du har arbejdet som selvstændig på fuld tid, og det betyder, at du først er ledig, når du har dokumenteret, at det personlige arbejde i virksomheden er endeligt ophørt. Der findes undtagelser til denne hovedregel, men de gælder kun, hvis du har haft selvstændig bibeskæftigelse.  

Supplerende dagpenge

Du har mulighed for at få supplerende dagpenge i forbindelse med selvstændig virksomhed som bierhverv, hvis :

• du opfylder alle rådighedsbetingelser, og hvis alt arbejde i virksomheden kan foregå uden for normal arbejdstid.
  
• du kan fortsætte med at drive virksomheden, selvom du igen får arbejde 37 timer om ugen som lønmodtager.

Alle timer, du bruger i virksomheden, trækkes forholdsmæssigt fra i dagpengene.