Når du skal beskrive dine kompetencer, er det sjældent nok at skrive, du har analytisk sans eller er god til at perspektivere. Du skal forklare, hvordan du gør det. Har du analytisk sans og ser det som en af dine styrker, består din udfordring nu i, at du skal gøre det tydeligt, hvordan DU lige præcis har analytisk sans.
Handler det om at du:
- Analyserer numeriske data og andre informationskilder
- Ser tendenser og sammenhænge i en given information
- Søger yderligere information eller større forståelse af en problemstilling
- Er hurtig til at overskue store informationsmængder og finde løsninger
- Foretager rationelle vurderinger ud fra tilgængelig information og analyser
- Udviser forståelse for, hvordan de forskellige dele spiller sammen i en større helhed
Først i nedbrydningen af analytisk sans siger du noget konkret om, hvordan dine analytiske evner kommer til udtryk, og hvor din styrke ligger. Den ansøger, der bedst får fortalt, hvordan de analytiske evner kommer til udtryk, vil stå stærkest.
Find dine kompetencer via succeshistorier
Det er nemt at ryste en række tillægsord ud af ærmet, som siger noget om en selv. Det kan være: kreativ, ansvarlig, struktureret osv. Men hvordan kan en arbejdsgiver vide, at du rent faktisk er kreativ, ansvarlig osv. ? Derfor er det vigtigt, at du har nogle konkrete historier, som underbygger, de personlige kompetencer, som du har valgt.
En måde at finde frem til disse kompetencer er ved at arbejde med dine succeshistorier efter denne model:
- Tænk på et problem eller en situation, der er opstået på studiet, jobbet eller i fritiden.
- Hvad gjorde du for at løse problemet? Hvad var din specifikke rolle?
- Hvad blev resultatet? Selvfølgelig positivt – det er jo en succeshistorie.
- Hvad siger den historie om dig? Fortæl den evt. til en makker og få lidt sparring.
Et eksempel
- Vores virksomhed blev med kort varsel inviteret til at deltage i en messe i Tyskland.
- Jeg gik hurtigt i gang med at lave nogle præsentationer, som kunne bruges til messen. Desuden kontaktede jeg to kolleger fra andre afdelinger, som også bidrog med relevant materiale.
- Turen til Tyskland blev en succes, vi fik kontakt til en del nye kunder.
- Historien viser, at jeg er: hurtig, kreativ, god til at samarbejde ...
Tag et skema og en ven til hjælp
Du kan få mere hjælp til at beskrive dine kompetencer, hvis du skriver pdf'en til højre på siden ud og udfylder skeamet. Der er også tips til, hvordan du kan få én til at interviewe dig om dine kompetencer, så du nemmere får sat ord på dem.