Et cv fortæller, hvad du har lært, og hvad du kan. Det er en slags dokumentation på, hvem du er, og det underbygger de forhold, du nævner i din ansøgning. Se eksempler på gode cv'er i kolonnen til højre.

Brutto-cv

Start med at lave et brutto-cv. Et brutto-cv er dit eget personlige dokument, hvor du skriver alt ind, som vedrører dit arbejdsliv. Når du så søger job, plukker du det relevante fra brutto-cv’et og laver et målrettet cv til det enkelte job. Brutto-cv'et er altså et arbejdsdokument for dig selv og ikke det, der skal sendes med ansøgningen.

Brutto-cv'et rummer alle dine erfaringer fra jobs, foreninger, fritid, studie, projekter, praktikophold, udlandsophold mv - her skriver du ALT, hvad du har foretaget dig, som har givet arbejdsrelaterede kompetencer.  

Når du så skal i gang med jobsøgningen, plukker du fra dit brutto-cv og laver et målrettet cv til hvert job, du søger.

Kronologisk cv

Djøf anbefaler klart denne type cv, også kaldet et standard-cv, som er det mest almindelige i jobsøgningen. Det er det cv, som de fleste arbejdsgivere kender og foretrækker. Her dokumenterer du din uddannelse, erhvervserfaring mm. og fremhæver du de relevante perioder i dit uddannelsesforløb, din erhvervserfaring og andre relevante aktiviteter, som fx foreningsarbejde, men også fritidsinteresser, som sportsudøvelse på eliteplan m.v. Husk at bruge en omvendt kronologisk rækkefølge - det nyeste skal stå først. Arbejdsgiverne er altid interesserede i at læse om, hvor du sidder lige nu, og hvad du har lavet for nylig.

Du kan vælge at krydre det kronologiske cv med dine vigtigste kompetencer i et resume i starten af cv’et. Her opridser du de kompetencer og erfaringer – faglige såvel som generelle og personlige – der er relevante for netop det job, du søger. Betragt den personlige profil som en brugervejledning til læseren, hvor du giver en beskrivelse af, hvad det er du kan bidrage med i det.

Tjek vores eksempler på et kronologisk cv for hhv. erfarne og nyuudannede til højre på siden. 

Kompetence-cv

Kompetence-cv’et er en anden type cv, som slet ikke er så almindelig og anerkendt som det kronologiske cv, men kan være et alternativ i nogle tilfælde. Her går du på tværs af uddannelse og erhvervserfaring mm., og skriver først, hvilke kompetencer du besidder. Det kan være: ledelse, kommunikation, økonomistyring, juridisk rådgivning mm. Derefter nævner du kort ansættelsessteder, uddannelse og de øvrige elementer.

Kompetence-cv'et kan være et alternativ for den, der har været meget længe på den samme arbejdsplads, søger over i en anden branche eller en helt anden type job. På den måde kan man gøre det mere tydeligt, at der gemmer sig flere brugbare kompetencer i ens erfaring, end man måske lige skulle tro.  

Eftersom vi primært anbefaler det kronologiske cv, har vi valgt ikke at have et eksempel på et kompetence-cv.  

Arbejd med layoutet og test læsbarheden

Det er vigtigt, at dit cv er overskueligt sat op med tydelige afsnitsindelinger, klare skrifttyper og luft mellem hvert punkt, så det er let at scanne for læseren. Arbejdsgiveren skal måske igennem hundredvis af cv'er, så det er afgørende, at man hurtigt kan danne sig et indtryk af dine erfaringer.

Hvis du sætter et billede på dit cv, skal det være et pænt vellignende portrætbillede, der egner sig til at blive printet i sort/hvid.

Dit cv skal højest sandsynligt printes ud, så lav selv en test, inden du sender det afsted. Print det ud og se på det. Kan du let scanne det, eller skal der arbejdes mere med layoutet? Husk at gemme det som pdf.