Den årlige lønforhandling i staten

13.02.2012

Her kan du blive skarp på din markedspris, så du sikrer dig den højst mulige løn ved den årlige lønforhandling. Det er dit eget ansvar at sikre dig den optimale løn.


Lønstatistik og lønberegner

Brug vores lønstatistik og bliv klogere på din markedsværdi! Statistik er et godt hjælperedskab til at blive skarpere på, hvor din løn skal ligge. Se nedenfor, hvad der er medvirkende til, om du skal ligge i den høje ende af vores statistik.

 

Kontakt Djøf


33 95 97 00

  • Send en mail
  • Ring mig op
 

Hvad har indflydelse på dit lønniveau

Der er mange faktorer, der har betydning for netop dit lønniveau. Nedenfor har vi listet nogle faktorer, som har betydning for, hvor dit lønniveau ligger i forhold til gennemsnittet i vores lønstatistik.

  • Gode resultater
  • Du sidder med en specialviden
  • Et stort ansvar
  • Vanskelig rekrutteringssituation for din arbejdsgiver
  • Du sidder tæt på ledelsen/det politiske niveau
  • Du har klædt din tillidsrepræsentant godt på!
  • Du er fleksibel
  • Du er kulturbærer

 

Kvalifikations- og funktionstillæg

Kvalifikations- og funktionstillæg kommer ovenpå basisløn og rådighedstillæg

  • Det er din tillidsrepræsentant, der forhandler dine kvalifikations- og funktionstillæg. Du skal sikre dig, at tillidsrepræsentanten har alle de gode argumenter fra dig for dit lønkrav
  • Kvalifikationstillægget kan du få for dine kvalifikationer. De er varige, mens du er ansat samme sted
  • Funktionstillægget kan du få for at varetage en bestemt funktion. Tillægget ophører, når du ophører med at varetage funktionen
  • Begge tillæg er pensionsgivende

 

Øvrige tillæg

  • Engangstillæg kan du få, hvis din arbejdsgiver ikke mener, at der er grundlag eller midler til et fast tillæg. De er ikke som udgangspunkt pensionsgivende, men det kan aftales. Engangstillæg forhandles af din tillidsrepræsentant
  • Faste tillæg får du for at varetage bestemte funktioner som turnusstilling eller vicekontorchef

 

Staten: Grundbeløb pr. 31.03.12 Tillæg, netto 1.04.12 Samlet
pensionsbidrag pr. måned1)
1.04.12
Årlig Månedlig
Nyt og gammelt lønsystem
Delt tjeneste m.v. 33.600     34.038,14 2.836,51 485,04
Delt tjeneste som medhjælper hos statsadvokaterne 53.300 53.995,03 4.499,59 769,43
Statsadvokatfuldmægtige 27.800 28.162,51 2.346,88 401,32
Dommerfuldmægtige med endt grunduddannelse 30.400 30.796,42 2.566,37 438,85
Kredsjurister 28.600 28.972,94 2.414,41 412,86
Ministersekretær 98.700 99.987,05 8.332,25 1.424,82
Nyt lønsystem
Dommerfm. med fuld turnusperiode 27.800 28.162,51 2.346,88 401,32
Indstationeringstillæg til dommerfm. 27.800 28.162,51 2.346,88 401,32
Politifm. efter endt grunduddannelse 15.700 15.904,73 1.325,39 226,64
Midlertidigt funktionstill. til politifm. ved påbegyndt turnus 15.700 15.904,73 1.325,39 226,64
Varigt kvalifikationstill. til politifm. i politikreds som medhjælper hos statsadvokaterne 23.600 23.907,74 1.992,31 340,69
Midlertidigt funktionstill. til politifm. i politikreds som medhjælper hos statsadvokaterne 7.900 8.003,02 666,92 114,01
Gammelt lønsystem
Turnustillæg 20.200 20.463,41 1.705,28 291,60
Indstationeringstillæg til dommerfm. ved opnået turnustillæg 27.800 28.162,51 2.346,88 401,32
Politifm. med tjeneste hos statsadvokatur, Rigsadvokaturen eller Rigspolitichefen 27.800 28.162,51 2.346,88 401,32
Politifm. med turnustillæg og fuld turnusperiode hos statsadvokatur, Rigsadvokaturen eller Rigspolitichefen 27.800 28.162,51 2.346,88 401,32
  1. Pensionsbidraget er 17,1 % af tillægget

 

Resultatløn

Resultatløn betyder, at du får et beløb, hvis du opnår nogle på forhånd aftalte mål inden for en bestemt tidshorisont.

  • Det er din tillidsrepræsentant, der forhandler din resultatlønsaftale på plads med din arbejdsgiver
  • Det er frivilligt om du vil indgå en aftale om resultatløn, og resultatlønnen vil altid være et supplement til den faste løn
  • Resultatløn kan udmøntes som engangsvederlag, som varige eller midlertidige tillæg
  • Det kan aftales, at din resultatløn skal være pensionsgivende
  • Du kan se en skabelon til en resultatlønsaftale i linket her på siden

Personalegoder

Det er muligt at forhandle personalegoder udover løn. Det kan være goder, der er mindre eller mere omkostningstunge for din arbejdsgiver. Fx hjemmearbejdsplads, gratis avis, gratis mobiltelefon, hjemme pc, længerevarende efteruddannelsesforløb med videre.

Husk at du bliver beskattet af multimedier, hvis der er formodning for, at disse kan bruges privat.